ActuBob

J’ai l’avantage et le désavantage d’avoir pour voisin, un chasseur.

Je plante le décor.
La fenêtre de mon bureau se trouve à 20 mètres de sa terrasse.
Lorsque ce monsieur invite des amis à déjeuner, par beau temps comme aujourd’hui, tout se passe sur la fameuse terrasse.
Et bien sûr, la discrétion de la parole n’étant pas sa spécialité, on entend très bien tout ce que l’on n’a pas envie d’entendre.

Évidemment, je ne nommerai personne. Pourquoi faire de la publicité.

Voici quelques perles et quelques merdes, aussi.

« Ah bon ! La chasse est ouverte dans l’Yonne (89) ?
– Bon, je vais aller en Corse (20). »

« Avant d’y aller, tu veux en calva ou un cognac ?
– Ben, mélange les deux… »

« Madame : C’est quoi cette bouteille ?
– Chasseur : Du vin !
– Oh ! J’ai eu peur. Je croyais que c’était de l’eau. »

« Heureusement qu’il n’y a pas d’alcootest quand on va à la chasse. Y aurai plus beaucoup de chasseur. »

« Les gilets fluos, ça sert à rien et le gibier nous voit. Ça devrait être obligatoire pour les promeneurs, pas pour nous. » (les gilets fluos sont obligatoires pour la chasse en battue)

En parlant de chauffage :

« Électriquement, le fuel c’est mieux. »

« Je vais mettre du bois dans ma chaudière à fuel.
– Mais, t’es fou. Ça marchera pas
– Je sais pas mais j’économiserai le fuel. »

En parlant de la colonisation du continent nord-américain (on sent qu’il y a de la culture) :

« Quand le mec est arrivé là-bas, il n’y avait personne. Y avait que des indiens. » (Eh oui ! les indiens, c’est personne)

En parlant des sectes (et de éclectisme, aussi mais vraiment trop de connerie inacceptable) :

« Tu vois le black qui habite dans l’autre rue ?
– Non !
– Si, celui qui est en face de l’autre connard d’écolo (c’est moi le connard. Tsss, tsss, tsss, je rigole… Enfin presque).
– Ah ouais !
– Et ben, le négro et sa femme… (blanche de peau, je précise)
– l’autre salope qui couche avec un noir.
– Ouais, ils font partis d’une secte. » (Ce qui est entièrement faux)

Sur ces propos, qui démontre une connerie indiscutable et inacceptable, j’ai décider de fermer la fenêtre du bureau.
Bien sûr, le côté raciste de ce personnage est connu depuis un moment.

Ils ne faut pas généraliser, non plus. Tout les chasseurs ne sont pas racistes mais qu’est-ce qu’ils sont cons.
Tout les chasseurs ne sont pas des ivrognes mais ils sont majoritaires.

Après avoir eu de piètre performance pour la saison 2008-2009 et un peu de tricherie. La saison actuelle n’est guère plus brillante.
On vire Nelson Piquet, qui mécontent d’être éjecté pour manque de résultats, confirme la tricherie du Grand prix de Singapour en 2008.
Tricherie qui a permis à Fernado Alonzo de remporter ce Grand prix. La FIA (Fédération Internationale de l’Automobile) étudiait les rapports télémétriques (sorte de boite noire) de la voiture de Nelson Piquet, démontrant qu’il était sortit délibérément de la piste pour permettre la victoire de son co-équipier sur ordre de Flavio Briatore et de Pat Symonds.

Malgré l’enquête de la FIA, Renault trébuche encore un peu en renouvelant sa confiance à Flavio Briatore, pendant le Grand prix de Monza, le 13 septembre 2009.

Les conclusion de l’enquête de la FIA, confirmées par Nelson Piquet, entraînent une réaction (tardive) de la part de Renault. Flavio Briatore et Pat Symonds sont virés et Renault plaidera coupable.

Bon, c’est sûr ! Vous allez me dire que tout ça c’est de la politique de couloir de la finance. Que l’on s’en fout, moi le premier, et que monsieur Briatore continuera de rouler sur l’or. En attendant, Renault manque vraiment d’inspiration.

Mais, je vous propose d’aider ce constructeur automobile. Deux solutions se présentent à l’horizon.

La première serait de laisser Renault sombrer en F1. Ce qui ne serait pas plus mal, vu le bruit pour pas grand chose. Beaucoup de frics pour de la pollution et pas de résultats.

Pour la deuxième solution, je conseille d’investir cent millions d’euros dans cette écurie (d’accord, il faut que je tape un peu dans mon argent de poche) pour lui permettre de relever la tête. Ensuite, pour leurs faire comprendre qu’ils sont nuls, aller chez Mercedes et acquérir une S600L (pas faire semblant, non plus), histoire de leurs donner envies de mieux faire en qualité et résultats.
Si avec ça, ils ne sont toujours pas motivés, ayez l’amabilité de fermer Renault et de ne plus nous faire chier.

* « Sur le fil du hasard »
1981 – Prix Nadar
(Ed. Contrejour)

Copyleft (LAL) – Artlibre.

Depuis février 2008, plus de 30 suicides ce sont produits au sein de la même entreprise. A savoir, France-Télécom dont l’état est l’actionnaire principal. Certains disent 22 suicides et d’autres 38, c’est un peu comme les manifestations, 100 000 selon la police et 1 000 000 selon les syndicats. Donc, j’ai fait une moyenne.

Néanmoins, cela ne change pas grand chose aux problèmes qui semblent récurant, un peu comme les épisodes des séries télévisées. Des personnages meurent et on passe à l’épisode suivant.
Dernier suicide en date le 11 septembre 2009 vers 16h30, une jeune femme de 32 ans se défenestre de son bureau. Son cas finira aux oubliettes comme les autres.
Bien sûr, les raisons sont toujours contradictoires, tout dépend de quel côté on se place. La direction va affirmer que le problème est d’origine privé et, bien entendu, les représentants du personnel diront le contraire.

Les employés qui se sont suicidés avaient-ils tous de problèmes d’ordre privé ou s’agit-il de pressions professionnelles liées à la notion de rentabilité ?
On peut estimer que les deux sont acceptables mais dans un ordre précis. Tout d’abord, les pressions professionnelles sous forme de harcèlement (que j’ai déjà vécu) pour la performance et la rentabilité. Par exemple, accroître la densité des tâches à exécuter dans un temps réduit et/ou identique et en menaçant de sanctions (comme le renvoie pour faute professionnelle, etc…). Ce qui fini par entraîner, chez les victimes, des problèmes privés (dégradation des relations familiales, etc…). Là, dans cette situation, la direction mettra en avant les problèmes privés et non la source de ces problèmes qui sont d’origine professionnelle. En sachant que l’accumulation des deux ne permettra d’obtenir qu’un état empirique de la situation.

Mais il est important de prendre en considération que France-Télécom n’a pas l’exclusivité de ces drames. A défaut d’être sûr de garder sa place de numéro 1 dans la téléphonie, France-Télécom est en train de prendre le leadership des suicides en entreprise.

Selon une étude de l’INSERM (Institut National de la Santé Et de la Recherche Médicale), le nombre de décès par suicide au travail serait de 12.000 par an. Soit plus que pour les accidents de la circulation.
A noté qu’il n’existe pas de statistiques précises sur les suicides liés au travail. Et pour cause, les déclarations sont souvent contradictoire comme précisé précédemment. Tout comme pour les tentatives de suicide, estimées à plus de 150 000 par an. Néanmoins, il a été démontré que lorsque le chômage augmente de 1 %, le nombre de suicide augmente de 3 à 5 %.

Sources :
Le suicide au travail, dossier France5 (2007).
Suicide : le monde du travail en accusation, dossier Doctissimo (mis à jour février 2009).