ActuBob

Depuis 2005, la société Baumaux (Bellemerde, aussi) essaye par tout les moyens juridiques de détruire cette association. De procès en procès et au nom du « pognon » (et rien d’autres).

Maintenant, cette société va plus loin en utilisant le nom de l’association. En apposant « Kokopelli » sur des plans de tomates « Tomate Kokopelli » et en déposant la marque, elle démontre de façon claire et absolue que le but est de détruire l’engagement associatif. Tout cela pour permettre à une bande minable d’actionnaires de se faire un peu plus de fric.

Tout les moyens sont bons. La société Baumaux inonde le net de publicité dès que vous tapez « kokopelli » sur un moteur de recherche (Google, Voila et Orange).
Vous connaissez les publicité dite « pertinente ». Et bien, le principe est très simple, se payer de la publicité sur les moteurs de recherches avec pour « tag = kokopelli ». Si vous recherchez le site de l’association ou des discussion sur forum ou blog, la pub apparaît.

Surtout ne cliquez pas sur ces liens publicitaires, vous serez dirigé directement sur le site de « merde » de la société Baumaux.

Lisez cet article du blog de l’association et analysez les captures d’écran, vous comprendrez.

N’hésitez pas à signer la pétition mise en place par Cyber-Acteurs.

Si vous êtes intéressé par l’Association Kokopelli, voici les seuls et vrais liens qui méritent votre visite.

Depuis février 2008, plus de 30 suicides ce sont produits au sein de la même entreprise. A savoir, France-Télécom dont l’état est l’actionnaire principal. Certains disent 22 suicides et d’autres 38, c’est un peu comme les manifestations, 100 000 selon la police et 1 000 000 selon les syndicats. Donc, j’ai fait une moyenne.

Néanmoins, cela ne change pas grand chose aux problèmes qui semblent récurant, un peu comme les épisodes des séries télévisées. Des personnages meurent et on passe à l’épisode suivant.
Dernier suicide en date le 11 septembre 2009 vers 16h30, une jeune femme de 32 ans se défenestre de son bureau. Son cas finira aux oubliettes comme les autres.
Bien sûr, les raisons sont toujours contradictoires, tout dépend de quel côté on se place. La direction va affirmer que le problème est d’origine privé et, bien entendu, les représentants du personnel diront le contraire.

Les employés qui se sont suicidés avaient-ils tous de problèmes d’ordre privé ou s’agit-il de pressions professionnelles liées à la notion de rentabilité ?
On peut estimer que les deux sont acceptables mais dans un ordre précis. Tout d’abord, les pressions professionnelles sous forme de harcèlement (que j’ai déjà vécu) pour la performance et la rentabilité. Par exemple, accroître la densité des tâches à exécuter dans un temps réduit et/ou identique et en menaçant de sanctions (comme le renvoie pour faute professionnelle, etc…). Ce qui fini par entraîner, chez les victimes, des problèmes privés (dégradation des relations familiales, etc…). Là, dans cette situation, la direction mettra en avant les problèmes privés et non la source de ces problèmes qui sont d’origine professionnelle. En sachant que l’accumulation des deux ne permettra d’obtenir qu’un état empirique de la situation.

Mais il est important de prendre en considération que France-Télécom n’a pas l’exclusivité de ces drames. A défaut d’être sûr de garder sa place de numéro 1 dans la téléphonie, France-Télécom est en train de prendre le leadership des suicides en entreprise.

Selon une étude de l’INSERM (Institut National de la Santé Et de la Recherche Médicale), le nombre de décès par suicide au travail serait de 12.000 par an. Soit plus que pour les accidents de la circulation.
A noté qu’il n’existe pas de statistiques précises sur les suicides liés au travail. Et pour cause, les déclarations sont souvent contradictoire comme précisé précédemment. Tout comme pour les tentatives de suicide, estimées à plus de 150 000 par an. Néanmoins, il a été démontré que lorsque le chômage augmente de 1 %, le nombre de suicide augmente de 3 à 5 %.

Sources :
Le suicide au travail, dossier France5 (2007).
Suicide : le monde du travail en accusation, dossier Doctissimo (mis à jour février 2009).